读“管理公约”有感

遵章守纪  尽职尽责  整洁有序  日清日毕

 检查评价  奖罚分明  关注细小   关爱他人

这是董事长亲自倡导和管理公约，八条三十二个字，涵盖了怎样做人，怎样做事的哲理，简单明了，易懂易记。

为什么要在公司倡导管理公约呢？简言之就是要营造整齐有序，清洁干净的工作和生活环境，每个员工以尽职尽责为己任，人人养成重视小事，完美细节的职业习惯，人人认同组织价值理念和是非标准，人认准首任通组织的行为规范，形成组织最基础的企业文化。

这八条三十二个字，不分职位高低，不分工作性质，也不论文化程度，都可以作为自己修身悟性的目标和戒律，当然要做到极致又不是一件易事。如果大家都以三十二个字为一面镜子，每天照一照，想一想，“吾日三省吾身”，就能从不自觉逐渐进入自觉状态，就能变纪律约束为日常生活习惯，大家都如此，天天都如此。

我们的队伍将更加朝气蓬勃，我们前进的步伐将更加坚定，我们的企业也将更加更加发达。