公司组织年终绩效考核

2014年年终绩效考核已经结束，这次绩效考核一改过去部门、项目自行考核的做法。首先，公司成立了由公司领导、相关部室负责人等组成的绩效考核小组，由公司董事长亲自带队，会同公司总工、工管部及人力资源部等人，先对项目人员进行考核，然后再回到公司本部进行考核。考核小组先后深入邵阳大汉、株洲大汉、德思勤等项目进行实地考核，考核小组成员通过察阅项目管理人员笔记、电脑、项目资料、会议记录，考察员工对工作职责和流程的认知度，检测员工的工作能力和业务水平，谁能干谁不行一目了然，为公司日后员工培训、晋升、奖惩及人才选拔任用提供了客观可靠的依据。更重要的是，通过考核，让员工找出差距，促使其有计划地改进工作，提高业绩，确保公司生产经营目标自下而上地达成、实现。（江艳  报道）