打磨团队 抓好内训 实现公司人力资源全面提升

随着金融市场的日益复杂多变，基金公司作为金融市场的重要参与者，对员工的专业素质和业务能力提出了更高的要求，湖南有色金建公司关联企业浩友公司也不例外，从今年1月起，在公司董事长亲自带领下，每周一下午组织投资、风控及市场部全体员工开展业务知识内训。

内训内容涵盖宏观经济、投资策略、风险管理、员工沟通与客户服务等方面，在证券投资方面：通过案例分析、实战模拟，小组讨论等多种形式，深入浅出地为员工讲解市场动态、投资理念和操作技巧；在风险管理方面，注重风险识别、评估和控制；在客户服务方面，加强对员工沟通技巧、服务流程、人性化需求培训，引导员工建立有效信息沟通渠道，力求为客户提供专业、高效、贴心的服务。

通过几个月持续不断的强化学习，参加内训的人员对金融市场有了更深的认识，对公司战略发展和市场定位有了更深的理解，员工的专业知识和业务技能得到了较大提高，为适应市场、提升公司整体作战能力注入了新动能。

展望未来，浩友公司将继续深化内部培训体系，不断完善培训内容、形式和方法，全面提升人力资源管理水平，为公司持续发展提供坚实的保障（张进飞、江艳报道）。