干”字当头 自信坚韧 培养敢担当、善作为的党员干部

9月20日下午3点，公司党总支组织全体党员及中层以上部门负责人开展“如何当好干部”的主题学习，学习《硬核干部是怎么养成的》、《干部要有铁肩膀，真把式》、《点燃干部“敢为”的引擎》等内容，学习分为三部分，一是领学、二是参会成员发表意见、三是领导作总结发言，进一步统一思想、提高认识，打牢全体党员干部思想基础。

会议强调，公司党员干部应拿出勇于担当的勇气，切实提升担当能力，鼓足干事创业的精神，在机遇面前主动出击，在困难面前迎难而上，在风险面前积极应对，以身作则、以上率下，履职尽责、苦干实干中锤炼党员干部的政治本色，加强团队建设，提高公司凝聚力，匡正干的导向、增强干的动力、形成干的合力，打造敢担当，善作为的“硬核”干部。

会议要求，既要坚持新时代好干部的选拔标准，又要有培养好干部的良好举措，突出事业为上、以事择人，旗帜鲜明选用敢为者，以考评之变聚发展之力，以组织有为促干部敢为。把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作为评价干部、奖优罚劣、奖勤罚懒的重要标准，激励干部敢闯敢干。进一步完善干部考察机制，构建科学精准的知事识人体系，鼓励干部勇挑重担，走出“舒适区”，在风雨中强筋健骨，在担当中历练，攻坚克难、争创一流。

会议指出，构建干部培养新路径，打破干部排资论辈壁垒，兼顾一线所缺、岗位所需、探索年轻干部差异化培养路径，注重在重点项目、难点工作中磨炼干部，让年轻干部干在一线、比在一线、考在一线，把经历变成经验，把阅历变成能力，建立年轻干部综合素质评价标准，在实践比选，不定期动态调整，在优进劣汰中激活年轻干部“一池春水”。（报道：江艳）